Estas son sólo algunas de las muchas tareas con las que aportar orden y mejorar la eficacia de las organizaciones (ONGs y empresas sociales): Moderar y levantar actas de las reuniones de dirección. Analizar procesos y tareas en busca de mejoras. Planificar tareas y asignar responsables y plazos para desarrollar un proyecto. Definir funciones y “recompensas” dinerarias o emocionales para …
