Below you'll find a list of all posts that have been categorized as “Estrategia”
Queridos profesionales que participáis en la organización de convocatorias de ayudas sociales: Metidos de lleno en fechas navideñas nos gustaría haceros llegar esta Carta de Reyes en forma de unas pocas peticiones para que consideréis la próxima vez que elaboréis una convocatoria de ayudas sociales. Aunque os la remitimos desde la consultora PonerOrden, se trata de ideas consensuadas en una sesión de …
¡ MUCHAS GRACIAS A TODOS POR EL ÉXITO DE LA CONVOCATORIA! : YA HEMOS LLENADO LAS PLAZAS DISPONIBLES. SI TIENES INTERÉS PARA UNA PRÓXIMA CONVOCATORIA DÉJANOS TUS DATOS: info@ponerorden.com Ya tenemos lista la próxima sesión de Coaching Grupal para ONGs. Será el Martes 15 de Noviembre En esta ocasión trabajaremos sobre como optimizar los esfuerzos y recursos que dedicamos a …
Os presento este interesante caso sobre una cuestión tan trascendental, que es imposible que no se nos generen dudas y conflictos con nuestros valores a la hora de abordarla. Aunque en el ejemplo se habla de una empresa lucrativa, las cuestiones tratadas son perfectamente extrapolables a cualquier organización del tercer sector. Confío en que saquéis conclusiones Abordar una reestructuración interna …
Si eres una ONG y quieres mejorar tus colaboraciones con EMPRESAS estas son algunas buenas ideas obtenidas en la última sesión de Coaching Grupal para ONGs que hemos organizado: Elaborar una lista donde figure que es lo que más necesitáis de las empresas (aparte de financiación pura y dura) y que cosas les podeis ofrecer. Si la lista anterior la elaboráis …
Este es el problema: Disponer de sistemas de información unificados aporta mil ventajas pero supone un importante esfuerzo económico y de recursos, así como una transformación en la forma de trabajar del equipo, y esto son riesgos que hay que controlar y minimizar. EL CASO Y SUS CONCLUSIONES La información es uno de los pilares fundamentales sobre los que gira …
Es una opinión personal y por ello admite debate, pero creo que el valor que se da al ambiente de trabajo en las organizaciones está muy infravalorado, y el error es más incomprensible aun cuando se considera que se trata de uno de los pocos factores de la gestión de personas donde la variable económica es entre poco y nada …
Estas son sólo algunas de las muchas tareas con las que aportar orden y mejorar la eficacia de las organizaciones (ONGs y empresas sociales): Moderar y levantar actas de las reuniones de dirección. Analizar procesos y tareas en busca de mejoras. Planificar tareas y asignar responsables y plazos para desarrollar un proyecto. Definir funciones y “recompensas” dinerarias o emocionales para …
Es una verdadera suerte que la gente o las empresas se interesen por nuestra actividad, señal inequívoca de que somos un referente en nuestro sector (cada uno en la dimensión en que se mueve) y que las acciones de comunicación y marketing que realizamos van por el buen camino. Pero en lo que respecta a poner orden, esta situación favorable …
Tras asistir el Jueves 2 de Octubre a un interesante evento organizado por la Plataforma de ONG de Acción Social, estas son unas rápidas reflexiones sobre lo escuchado y debatido (por cierto, tras ver la riqueza del debate abogo por darle más tiempo e importancia en eventos similares): • Las alianzas te permiten conocer otras formas de hacer y trabajar …
Ya anticipo que este es un artículo crítico (aunque con ánimo constructivo) con muchas empresas que, en un loable objetivo de RSE, sacan convocatorias de ayudas sociales para financiar proyectos que llevan adelante organizaciones sin ánimo de lucro. Cualquiera de estas empresas, mide sus actividades, recursos, proyectos, inversiones, etc en términos de rentabilidad y/o productividad, por lo que me es …