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Ayer estuve en el Congreso Internacional sobre Negocios Inclusivos que organizaba Fundación Codespa. Realmente me hizo reflexionar y sacar ideas interesantes que pueden ayudar mucho a las empresas (especialmente a esa gran mayoría de pymes, pienso entre 20 y 200 empleados, que quieren hacer cosas por la sociedad pero que ni tienen el “músculo” de las grandes , ni la flexibilidad …
Una obra para saber lo que te gusta Autor: Javier Claver Cedidos todos los derechos de reproducción a quien quiera distribuirlo (y si encima te decides a representar la obra, entonces te debemos unas cañas). Tiempo estimado de lectura / representación: Cinco minutos Si prefieres imprimirla, descárgatela pinchando aquí PUESTA EN SITUACIÓN 4 adultos a los que les …
Estos mandamientos están extraídos de las conclusiones obtenidas en la última sesión de Coaching Grupal ONG que organizamos sobre la gestión de voluntarios. Diez Mandamientos en la gestión del voluntariado ONG (y de regalo una verdad para reflexionar) Las cuestiones innegociables de la ONG deben quedar perfectamente definidas (horarios, plazos, valores) desde el inicio. Comunicar a la organización las funciones …
Este es el problema: Disponer de sistemas de información unificados aporta mil ventajas pero supone un importante esfuerzo económico y de recursos, así como una transformación en la forma de trabajar del equipo, y esto son riesgos que hay que controlar y minimizar. EL CASO Y SUS CONCLUSIONES La información es uno de los pilares fundamentales sobre los que gira …
PUESTA EN ESCENA 4 adultos a los que les va razonablemente bien profesional y económicamente (cultillos, majos, de diferentes ideas políticas, etc), están en un bar jugando una partida de mus ….. Comentan la noticia bomba del día, una ministra del gobierno ha salido del armario …… ACTO PRIMERO (Y ÚNICO) Actor 1: Hombre, tiene mérito lo que ha hecho la …
Estas son sólo algunas de las muchas tareas con las que aportar orden y mejorar la eficacia de las organizaciones (ONGs y empresas sociales): Moderar y levantar actas de las reuniones de dirección. Analizar procesos y tareas en busca de mejoras. Planificar tareas y asignar responsables y plazos para desarrollar un proyecto. Definir funciones y “recompensas” dinerarias o emocionales para …
Tras asistir el Jueves 2 de Octubre a un interesante evento organizado por la Plataforma de ONG de Acción Social, estas son unas rápidas reflexiones sobre lo escuchado y debatido (por cierto, tras ver la riqueza del debate abogo por darle más tiempo e importancia en eventos similares): • Las alianzas te permiten conocer otras formas de hacer y trabajar …
Hace unos años, al iniciar mi experiencia de gestión con un grupo multinacional francés, tenía interés en contrastar si era real la tan comentada baja productividad española en relación a los países de nuestro entorno. Cuando los datos del negocio me demostraron que efectivamente así era, apareció ante mí la pregunta que da título a este artículo y a la …
FORMACIÓN BASADA EN EXPERIENCIAS DE COOPERACIÓN Una propuesta de valor compartido entre empresa y ONG Es muy habitual escuchar o leer en cualquier foro de RSC de la importancia que las colaboraciones entre empresas y ONGs se basen en la generación de “valor compartido”. A partir de ahí se trabaja la identificación de objetivos e intereses comunes, aportaciones en una …
Ya anticipo que este es un artículo crítico con muchas grandes empresas que, en un loable objetivo de RSE, sacan convocatorias de ayudas sociales para financiar proyectos que llevan adelante organizaciones sin ánimo de lucro. Cualquiera de estas empresas, mide sus actividades, recursos, proyectos, inversiones, etc en términos de rentabilidad y/o productividad, por lo que me es muy difícil entender …