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Una obra para saber lo que te gusta Autor: Javier Claver Cedidos todos los derechos de reproducción a quien quiera distribuirlo (y si encima te decides a representar la obra, entonces te debemos unas cañas). Tiempo estimado de lectura / representación: Cinco minutos Si prefieres imprimirla, descárgatela pinchando aquí PUESTA EN SITUACIÓN 4 adultos a los que les …
Estos mandamientos están extraídos de las conclusiones obtenidas en la última sesión de Coaching Grupal ONG que organizamos sobre la gestión de voluntarios. Diez Mandamientos en la gestión del voluntariado ONG (y de regalo una verdad para reflexionar) Las cuestiones innegociables de la ONG deben quedar perfectamente definidas (horarios, plazos, valores) desde el inicio. Comunicar a la organización las funciones …
Os presento este interesante caso sobre una cuestión tan trascendental, que es imposible que no se nos generen dudas y conflictos con nuestros valores a la hora de abordarla. Aunque en el ejemplo se habla de una empresa lucrativa, las cuestiones tratadas son perfectamente extrapolables a cualquier organización del tercer sector. Confío en que saquéis conclusiones Abordar una reestructuración interna …
No me gustaría ser aguafiestas pero si estás leyendo este artículo por que la pregunta del título te suena familiar, me temo que lo vas a tener difícil. A mi entender, encontrar el trabajo ideal es misión casi casi imposible, e incluso cuando alguien lo encuentra, comprueba que aparte de sus innumerables ventajas y atractivos, también incluye algún componente que …
PUESTA EN ESCENA 4 adultos a los que les va razonablemente bien profesional y económicamente (cultillos, majos, de diferentes ideas políticas, etc), están en un bar jugando una partida de mus ….. Comentan la noticia bomba del día, una ministra del gobierno ha salido del armario …… ACTO PRIMERO (Y ÚNICO) Actor 1: Hombre, tiene mérito lo que ha hecho la …
Es una opinión personal y por ello admite debate, pero creo que el valor que se da al ambiente de trabajo en las organizaciones está muy infravalorado, y el error es más incomprensible aun cuando se considera que se trata de uno de los pocos factores de la gestión de personas donde la variable económica es entre poco y nada …
Estas son sólo algunas de las muchas tareas con las que aportar orden y mejorar la eficacia de las organizaciones (ONGs y empresas sociales): Moderar y levantar actas de las reuniones de dirección. Analizar procesos y tareas en busca de mejoras. Planificar tareas y asignar responsables y plazos para desarrollar un proyecto. Definir funciones y “recompensas” dinerarias o emocionales para …
Es una verdadera suerte que la gente o las empresas se interesen por nuestra actividad, señal inequívoca de que somos un referente en nuestro sector (cada uno en la dimensión en que se mueve) y que las acciones de comunicación y marketing que realizamos van por el buen camino. Pero en lo que respecta a poner orden, esta situación favorable …
Hace unos años, al iniciar mi experiencia de gestión con un grupo multinacional francés, tenía interés en contrastar si era real la tan comentada baja productividad española en relación a los países de nuestro entorno. Cuando los datos del negocio me demostraron que efectivamente así era, apareció ante mí la pregunta que da título a este artículo y a la …