Gestionar solicitudes, dando la respuesta adecuada a cada caso

Javier Claver Dirección, Estrategia, Personas, Procesos Leave a Comment

Es una verdadera suerte que la gente o las empresas se interesen por nuestra actividad, señal inequívoca de que somos un referente en nuestro sector (cada uno en la dimensión en que se mueve) y que las acciones de comunicación y marketing que realizamos van por el buen camino. Pero en lo que respecta a poner orden, esta situación favorable …

¿Por donde se nos escapa la productividad laboral en España?

Javier Claver Dirección, General, Personas, Sin categoría Leave a Comment

Hace unos años, al iniciar mi experiencia de gestión con un grupo multinacional francés, tenía interés en contrastar si era real la tan comentada baja productividad española en relación a los países de nuestro entorno. Cuando los datos del negocio me demostraron que efectivamente así era, apareció ante mí la pregunta que da título a este artículo y a la …

La trastienda en la gestión de proyectos subvencionados

Javier Claver Convocatorias Sociales, Dirección, Gestión de Proyectos Leave a Comment

Ganar un proyecto subvencionado siempre es motivo de alegría, especialmente cuando de ese proyecto puede depender algún puesto de trabajo o un grupo de beneficiarios que nos es muy querido. Por eso, cuando a nuestra organización nos adjudicaron uno lo celebramos como se merecía. Al día siguiente, y con cierta resaca atormentando el cerebro, ya era momento de trabajar para …

¿Es eficaz la dirección compartida en una organización?

Javier Claver Dirección, Estrategia Leave a Comment

La cuestión de si en una organización, ya sea ONG o empresa, puede funcionar razonablemente bien la co-dirección, es decir que sea gestionada por dos o tres personas de forma simultánea, depende fundamentalmente de la voluntad del que estaría destinado en condiciones normales a ser número uno. Si está dispuesto a ceder (y aquí no hablamos de ceder responsabilidades sino …