ACTUALIDAD | Blog
Es una opinión personal y por ello admite debate, pero creo que el valor que se da al ambiente de trabajo en las organizaciones está muy infravalorado, y el error es más incomprensible aun cuando se considera que se trata de uno de los pocos factores de la gestión de personas donde la variable económica es entre poco y nada …
Voy a intentar transmitir una idea que creo debería hacer reflexionar a mucha gente que, digamos, no es del todo ejemplar en sus relaciones con la hacienda pública. ¡Ojalá me sepa explicar mejor por escrito! pues cuando he expuesto esta teoría en conversaciones de café o cañas no he tenido mucho éxito. Lo primero situar de que hablamos. Pues ni …
Estas son sólo algunas de las muchas tareas con las que aportar orden y mejorar la eficacia de las organizaciones (ONGs y empresas sociales): Moderar y levantar actas de las reuniones de dirección. Analizar procesos y tareas en busca de mejoras. Planificar tareas y asignar responsables y plazos para desarrollar un proyecto. Definir funciones y “recompensas” dinerarias o emocionales para …
Es una verdadera suerte que la gente o las empresas se interesen por nuestra actividad, señal inequívoca de que somos un referente en nuestro sector (cada uno en la dimensión en que se mueve) y que las acciones de comunicación y marketing que realizamos van por el buen camino. Pero en lo que respecta a poner orden, esta situación favorable …
Tras asistir el Jueves 2 de Octubre a un interesante evento organizado por la Plataforma de ONG de Acción Social, estas son unas rápidas reflexiones sobre lo escuchado y debatido (por cierto, tras ver la riqueza del debate abogo por darle más tiempo e importancia en eventos similares): • Las alianzas te permiten conocer otras formas de hacer y trabajar …
Hace unos años, al iniciar mi experiencia de gestión con un grupo multinacional francés, tenía interés en contrastar si era real la tan comentada baja productividad española en relación a los países de nuestro entorno. Cuando los datos del negocio me demostraron que efectivamente así era, apareció ante mí la pregunta que da título a este artículo y a la …
Ganar un proyecto subvencionado siempre es motivo de alegría, especialmente cuando de ese proyecto puede depender algún puesto de trabajo o un grupo de beneficiarios que nos es muy querido. Por eso, cuando a nuestra organización nos adjudicaron uno lo celebramos como se merecía. Al día siguiente, y con cierta resaca atormentando el cerebro, ya era momento de trabajar para …
Ya anticipo que este es un artículo crítico (aunque con ánimo constructivo) con muchas empresas que, en un loable objetivo de RSE, sacan convocatorias de ayudas sociales para financiar proyectos que llevan adelante organizaciones sin ánimo de lucro. Cualquiera de estas empresas, mide sus actividades, recursos, proyectos, inversiones, etc en términos de rentabilidad y/o productividad, por lo que me es …
La cuestión de si en una organización, ya sea ONG o empresa, puede funcionar razonablemente bien la co-dirección, es decir que sea gestionada por dos o tres personas de forma simultánea, depende fundamentalmente de la voluntad del que estaría destinado en condiciones normales a ser número uno. Si está dispuesto a ceder (y aquí no hablamos de ceder responsabilidades sino …
Os recomendamos esta novedad editorial que incluye reflexiones y enseñanzas sobre el emprendimiento, la dimensión del éxito y la mejora personal. Una guía para todas las personas que emprenden un proyecto, enriquecido con historias reales y la participación de reconocidos expertos. Un libro didáctico y motivador, escrito por un gran comunicador como es Enrique Piñero, que intenta satisfacer una necesidad más …